“云端”建平臺,學者“面對面”


——北理工組織2020年度首場“云端”招聘會

  疫情能阻隔愛人間的手牽手,卻阻擋不了學者們的“面對面”,阻擋不了北理工對青年人才的渴求、學者對北理工的向往之心。在打贏這場疫情防控戰的過程中,人力資源部搭建“云端”平臺,連接海外學子,創新招聘模式,疫情防控與人事工作統籌推進。

  3月13日,北理工成功組織學校2020年度首場“云端”招聘會。經過前期多個網絡與平臺的宣傳,近千位海內外青年學者申報學校教師(博士后)崗位,其中擁有海外學習經歷的達到65%。根據學校學科發展規劃以及申報人的學術業績情況,首批共發出邀請函62份,邀約學者參加3月13日的首場視頻面試環節。

  本次招聘會采用“云端”作業模式,根據學科方向,共開設7個“云端”面試間,分別面向物理、化學、生物學、電子信息、自動控制、光學工程、機械工程、力學等學科門類和研究方向進行。申請人通過PPT的形式展示個人學術業績,專家與申請人“面對面”深入溝通,詳細了解申請人的學術科研情況及發展規劃等。

  本次云端招聘會是學校人才招聘模式的一次全新嘗試和拓展,有來自宇航學院、機械與車輛學院、機電學院、光電學院、信息與電子學院、自動化學院、計算機學院、化學與化工學院、生命學院、物理學院、先進結構技術研究院、人文與社會科學學院、設計與藝術學院共13個學院,40余位專家參與了面試工作。云端招聘模式不僅縮減了專家與海外學子見面溝通的時間成本,同時也大大節省了招聘成本。云端招聘模式的開啟,將進一步加速學校人才隊伍的建設步伐。

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